Sichern Sie dauerhaft Ihren Unternehmenserfolg mit hausinternen (Inhouse) Seminaren und Trainings

In individuellen Seminaren und Trainings, passgenau auf Ihren Bedarf und Ihre Wünsche abgestimmt, helfen wir Ihnen den entscheidenden Vorsprung im harten Wettbewerbsalltag zu sichern. Profitieren Sie von unserer Erfahrung und von unserem Referentennetzwerk, um Schulungen und Trainings individuell für Ihr Unternehmen zu konzipieren.

Interne Seminare stellen sicher, dass alle Ressourcen ihrer Mitarbeiter genutzt und optimiert werden. Interne Maßnahmen helfen, Kompetenzen aufzubauen und/oder Einstellungen und Verhaltensweisen zu ändern, die Richtung zu weisen und Chancen aus Krisen und Turbulenzen zu nutzen.
Um einen Seminar- und Trainingserfolg zu optimieren ist folgende Vorgehensweise sinnvoll:

1. Inhalte definieren

Was soll geschult werden? (Inhalte?)
Wir beraten Sie kompetent und erstellen ein Konzept für Inhouse-Seminare und Trainings.

2. Vorgaben festlegen

Um Ihnen ein optimales Angebot zu unterbreiten benötigen wir folgende Informationen:

- Anzahl der Mitarbeiter die geschult werden sollen
- Soll das Seminar/Training in Ihren Räumen stattfinden?
- Welche Technik ist vorhanden?
- Wann soll das Inhouse-Seminar/Training stattfinden?

3. Seminar-/Trainingsangebot

Mit den Informationen über Inhalte und den Vorgaben wählen wir den geeigneten Trainer/Referenten aus und erstellen für Sie ein Angebot.

4. Seminar/Training durchführen

Sie erteilen uns einen Auftrag zur Seminar- bzw. Trainingsdurchführung. Wir erstellen die Teilnehmerunterlagen. Auf Wunsch erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein Teilnahmezertifikat. Falls sie die Veranstaltung nicht in Ihren eigenen Räumen durchführen möchten, kümmern wir uns um geeignete Schulungsräume.

5. Erfolg kontrollieren

Wir messen auf Wunsch die Qualität und den Erfolg der Seminardurchführung und informieren Sie entsprechend.

6. Umsetzung begleiten

Bei Bedarf begleiten wir als Coach die Umsetzung von neuem Wissen in die tägliche Praxis.

• die Reise und Übernachtungskosten der Seminarteilnehmer können entfallen
• Abwesenheitszeit bleibt auf ein Minimum beschränkt
• Sie bezahlen ein pauschales Honorar und nicht Gebühren pro Mitarbeiter
• Günstige Möglichkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf den gleichen Wissenstand zu bringen